三门峡市财政局:多点聚焦 持续提升预算评审工作效能
三门峡市财政局:多点聚焦 持续提升预算评审工作效能
三门峡市财政局:多点聚焦 持续提升预算评审工作效能大象新闻记者 许继彬 通讯员(tōngxùnyuán) 邓绍捷
近年来,三门峡市财政局紧紧围绕市委、市政府中心工作,以项目预算评审为抓手,强化(qiánghuà)预算管理,严格(yángé)资金审核,为经济社会高质量(gāozhìliàng)发展提供坚实的财政保障。
一、聚焦“把关严(guānyán)”,充分发挥评审职能
严格落实(luòshí)“习惯过紧日子”的(de)要求,及时与建设单位沟通报审资料的相关事宜,按照资料审查要求和评审程序(chéngxù),对清单、资料进行逐项逐条审核和认真分析,着重加强对送审文件、设计图纸、清单编制的审查,有效(yǒuxiào)防止单价高估冒算,努力压减不合理、不必要支出(zhīchū),确保预算评审结果真实、准确。
二(èr)、聚焦“服务优”,切实保障项目进展
一是加强与业务科室及建设(jiànshè)单位的(de)沟通对接,消除沟通梗阻,定期分析(fēnxī)进度、解决(jiějué)存在问题。二是建立评审报送资料明细一次性清单告知制度,列明不同类别项目所需(xū)提供的不同资料,打造跑一次服务品牌;三是做好各类重点项目建设服务保障,加大评审力度,开辟“绿色通道(lǜsètōngdào)”,简化程序、容缺受理、专人负责、全程盯办,努力优质高效完成评审任务。
三、聚焦“体系全”,扎实提升(tíshēng)业务质效
一是健全支出标准体系(tǐxì),将(jiāng)预算支出标准体系建设作为完善预算制度的(de)有力抓手,紧扣预算管理实际需求,优先选择可量化、经常性的支出项目(xiàngmù),针对项目整体或(huò)项目支出中容易量化管理的部分制定标准,为预算编制和审核提供了(le)定量依据和统一尺度,促进预算制度更加全面规范透明、标准科学、约束有力。二是健全能力提升体系,加大培训力度,通过政策解读、经验交流等方式,提高干部专业化水平;优化人员结构,根据业务(yèwù)需求,不断补充年轻力量,组织开展传帮带工作;强化专业优势(yōushì),引入第三方力量参与评审,形成(xíngchéng)新老结合,内外配合的专业能力建设体制机制。
四、聚焦“纪律严”,牢固树立(shùlì)规矩意识
一是时刻绷紧“反腐倡廉”这根弦,积极组织干部职工学习党规党纪,深入剖析违纪(wéijì)违法典型案例,引导和帮助干部职工吸取教训(xīqǔjiàoxùn),引以为戒。二是结合具体工作(gōngzuò),通过(tōngguò)谈话提醒(tíxǐng)等方式,切实将“廉洁意识、自律意识、红线意识”贯穿于评审工作全过程,确保项目评审客观(kèguān)公正。三是认真做好中央八项规定及其(jíqí)实施细则精神学习,通过警示教育,引导干部职工坚决抵制违规吃喝行为,严明工作纪律,保持良好风气。

大象新闻记者 许继彬 通讯员(tōngxùnyuán) 邓绍捷
近年来,三门峡市财政局紧紧围绕市委、市政府中心工作,以项目预算评审为抓手,强化(qiánghuà)预算管理,严格(yángé)资金审核,为经济社会高质量(gāozhìliàng)发展提供坚实的财政保障。
一、聚焦“把关严(guānyán)”,充分发挥评审职能
严格落实(luòshí)“习惯过紧日子”的(de)要求,及时与建设单位沟通报审资料的相关事宜,按照资料审查要求和评审程序(chéngxù),对清单、资料进行逐项逐条审核和认真分析,着重加强对送审文件、设计图纸、清单编制的审查,有效(yǒuxiào)防止单价高估冒算,努力压减不合理、不必要支出(zhīchū),确保预算评审结果真实、准确。
二(èr)、聚焦“服务优”,切实保障项目进展
一是加强与业务科室及建设(jiànshè)单位的(de)沟通对接,消除沟通梗阻,定期分析(fēnxī)进度、解决(jiějué)存在问题。二是建立评审报送资料明细一次性清单告知制度,列明不同类别项目所需(xū)提供的不同资料,打造跑一次服务品牌;三是做好各类重点项目建设服务保障,加大评审力度,开辟“绿色通道(lǜsètōngdào)”,简化程序、容缺受理、专人负责、全程盯办,努力优质高效完成评审任务。
三、聚焦“体系全”,扎实提升(tíshēng)业务质效
一是健全支出标准体系(tǐxì),将(jiāng)预算支出标准体系建设作为完善预算制度的(de)有力抓手,紧扣预算管理实际需求,优先选择可量化、经常性的支出项目(xiàngmù),针对项目整体或(huò)项目支出中容易量化管理的部分制定标准,为预算编制和审核提供了(le)定量依据和统一尺度,促进预算制度更加全面规范透明、标准科学、约束有力。二是健全能力提升体系,加大培训力度,通过政策解读、经验交流等方式,提高干部专业化水平;优化人员结构,根据业务(yèwù)需求,不断补充年轻力量,组织开展传帮带工作;强化专业优势(yōushì),引入第三方力量参与评审,形成(xíngchéng)新老结合,内外配合的专业能力建设体制机制。
四、聚焦“纪律严”,牢固树立(shùlì)规矩意识
一是时刻绷紧“反腐倡廉”这根弦,积极组织干部职工学习党规党纪,深入剖析违纪(wéijì)违法典型案例,引导和帮助干部职工吸取教训(xīqǔjiàoxùn),引以为戒。二是结合具体工作(gōngzuò),通过(tōngguò)谈话提醒(tíxǐng)等方式,切实将“廉洁意识、自律意识、红线意识”贯穿于评审工作全过程,确保项目评审客观(kèguān)公正。三是认真做好中央八项规定及其(jíqí)实施细则精神学习,通过警示教育,引导干部职工坚决抵制违规吃喝行为,严明工作纪律,保持良好风气。

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